PAZZ s.r.o.

Servus Paľko Som rád že si napísal svoj názor na firmu PAZZ , hlavne na pozíciu vedúceho údržby.Ja viem že to bolo ťažké aj somňou ale vedúci je vedúci a nejaký rešpekt by tam aj mal byť A jedno ti poradím ak budeš mať ďalšiu robotu tak prosím ťa menej arogancie Mám ťa rád Miro Drž sa

Firma sama o sebe nie je zlá a práca je dobrá čo ju ale robí náročnou je vedúci údržby :) Absolútne nevie komunikovať slušne s podriadenými je drzý a postráda akúkoľvek normálnu formu komunikácie.Následne je faktom to,že si človek musí na vykonávanie práce doniesť náradie a pracovné oblečenie z domu lebo dostane 1 nohavice tiež pridáva na "serióznosti" a postoju k zamestnancovi.Ešte spomeniem to,že som si musel skrinku sám vypratať (bola v OTRASNOM stave) aby som si mal kde dať veci...Toto snáď už nemôže nikto myslieť vážne.Všetky tieto veci som ale ako človek čo sa snaží prispôsobiť ešte pretrpel a premlčal ale ako píšem vyššie správanie vedúceho je otrasné :) Jeho predstava o chode firmy a práce jeho podriadených je asi taká,že si človek namontuje na chrbát raketový pohon a bude stíhať všetko a ideálne nech je všetko zaraz a hneď hotové.Chcú nahradzovať výrobu automatizáciou ale realita je taká,že by stačilo dať primeranú mzdu šičkám a mechanikom a väčšina ľudí by ani necítila potrebu odísť a taktiež by tiež mohli prijať viac zákaziek.Ak tam chcete ísť pracovať ako "mechanik" v podstate budete údržbár ktorý bude medzi dvoma kolesami jedno bude tlak od výroby na kvalitu a rýchlosť zabezpečenia chodu linky a zároveň druhé koleso je zúfalý nedostatok materiálu na zabezpečenie chodu absolútne chaotický systém v jeho zoradení a arogantné správanie nadriadeného pracovníka odporúčam si to dva krát rozmyslieť...Ako plus môžem hodnotiť správanie iných vedúcich pracovníkov (v podstate všetkých okrem vedúceho údržby) slušné správanie väčšiny žien čo tam pracujú a ochota vysvetliť a zaučiť kolegami.Hold už keď som nastupoval tak som od ľudí nepočul na adresu vyššie zmieneného človeka nič pozitívne ani od jeho bývalých podriadených nečakal som preto zázraky ale zároveň ani také správanie čo nastalo ale beriem to ako skúsenosť.
PS : Odpoveď bývalému kolegovi : Miro pozri sa keď ti človek urobí scénu preto keď mu odpovieš inak ako si on zmyslí (pri tom mobil na teba mal stačilo ti zavolať kde si) a následne ti povie,že nemáš právo sa ozvať (až keď budeš vedieť to čo človek čo je tam 20 rokov) tak sa nemáme o čom baviť...Už som v novej robote a tu sa vedúci správať normálne vie :) Tu ide o jednoduchý princíp a pri našej poslednej konverzácií s ním si nebol Ľubo áno a vie ako po mne ziapal a čo za sprostosti rozprával...A to som ešte ten mesiac makal ako hlúpy sťahoval sklad montoval regále a posledná výplata bola tak k smiechu (a to som si nevzal ani náradie keď som odchádzal ako ľudia predomnou) keby som vedel nahádžem všetok bordel nazad do skrine,ktorú som si musel vyupratovať aby sa dala používať a pošlem ho do riti a odídem sám ešte na začiatku mesiacu...Aj tak čakal ešte do pondelku aby som urobil program lebo to nemal kto urobiť a potom pá pá...Ak ti to príde normálne a mieniš sa zastávať takého človeka bez chrbtovej kosti tak nech sa páči ja ale budem rešpektovať len človeka čo sa vie s podriadením baviť na úrovni...

na webe robia plecia aký sú podnik s akou históriou a keď človek vidí barák, v ktorom sídlia na vlastné oči tak si myslí, že už sú po krachu. a podľa recenzií sa ani k zamestnancom dvakrát pekne nesprávajú ... čo je pre zahraničný podnik so slovenským managementom úplne bežné.

Jedna z firiem ktora cim dalej svojim spravanim k zamestnancom ide dole vodou, nadrabanie navstevy u lekara, kazdodenny nadcas, a ako boli prijaty byvali zamestnanci z Technogymu ktory si myslia ze su dozorcovia vo väzení to nema uroven, zavadzaju primitívne hodnotenia, zakaz navstev toalety, a podobne novodobe otrokarske praktiky.